Políticas públicas para la igualdad de oportunidades: perspectiva de género en el empleo público
1. PRESENTACIÓN La política pública que he elegido es una de las 676 medidas concretas que componen el III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres 2022-2025. Se trata de la Coordinación, asesoramiento, formación y capacitación a las unidades de igualdad de cada departamento ministerial para el establecimiento de directrices y unificación de criterios de actuación de todos los departamentos ministeriales en cuanto a la integración de la perspectiva de género en los procesos de selección y promoción, itinerarios formativos, etc. Esta medida pone el foco en incorporar la perspectiva de género en el empleo público, mejorando los procedimientos de integración del enfoque de la igualdad y evaluación del impacto de género de los procesos selectivos y de promoción, itinerarios formativos, y otros en los que exista concurrencia de mujeres y de hombres. Se integra dentro del Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres en el Eje de Buen Gobierno, cuy
